Pedagogisk leder - 100 % fast stilling

Vil du være med å skape en barnehagehverdag preget av nysgjerrighet, utforskning og fellesskap?

Revelheia barnehage har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder.

Om barnehagen

Revelheia barnehage ligger idyllisk til i Gruben, ca. 3 km fra Mo i Rana sentrum. Vi har lett tilgang til skog og klokkerhagen. Vi er en oversiktlig og inkluderende barnehage organisert med to avdelinger:
• Regnbuen: 34 barn i alderen 4–6 år
• Solstrålen: 19 barn i alderen 0–3 år

Barna er store deler av dagen organisert i aldersinndelte grupper, noe som gir gode forutsetninger for tilpasset lek, læring og utvikling.

Vår pedagogiske profil

Vi er inspirert av Reggio Emilia-filosofien, med et særlig fokus på barnas læringsprosesser, medvirkning og deres ulike måter å uttrykke seg på. Hos oss skal barna være aktive deltakere i sin egen hverdag, og vi arbeider for at deres stemmer blir hørt og tatt på alvor.

Vi ser på barns ulikheter som en styrke og ressurs, og mener mangfold bidrar til rikere fellesskap og flere perspektiver i læringsarbeidet.

De siste årene har vår satsning vært rettet mot:

• Anerkjennende væremåte
• Prosjekterendearbeid
• Et utviklende og inkluderende læringsmiljø

Som en del av denne utviklingen har vi deltatt i REKOM i samarbeid med Nord universitet og Rana kommune. Gjennom dette arbeidet har vi hatt økt fokus på forming som fag og hvordan vi kan styrke barnets rolle som subjekt i egen hverdag.

Arbeidsområder:
• Pedagogisk arbeid med barn.
• Ivareta barns behov for omsorg og utvikling.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av barnehagens mål, planer og visjoner.
• Samarbeid med foreldre, barn og personale.

Kvalifikasjonskrav:
• Barnehagelærerutdanning.
• Siste års studenter på barnehagelærerutdanning kan bli vurdert.
• Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Politiattest.

Personlig egnethet/personlige egenskaper vektlegges, og vi ønsker deg som:
• har gode samarbeidsevner
• er engasjert i barns læring og utvikling
• er leken og aktivt til stede med barna, både ute og inne
• har en positiv innstilling
• har lyst til å lære og utvikle egen kunnskap og ferdigheter
• kan håndtere en hverdag med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Et miljø med engasjerte og støttende kollegaer.
• Oppgaver og ansvar tilpasset dine evner og interesser.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.