Avdelingsleder

Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. I MTA har vi som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Vi er på utkikk etter avdelingsleder i 100% fast stilling

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

- Avdelingsleder skal lede og utvikle boligens virksomhet på en slik måte at den fyller de oppgaver som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer. Du har ansvar for drift, budsjett, personal og fag, samt kvalitetssikring.

- Godt samarbeid med familier og andre instanser er en sentral del av jobben.

- Det er viktig at avdelingsleder bidrar til at positive holdninger, serviceinnstilling og godt samarbeid preger tjenesten.

- Leder jobber i turnus i avdelingen.

- Utarbeide turnus for avdelingen

- Deltakelse i ledermøter for seksjonen du jobber i

Kvalifikasjonskrav:

- 3 årig helse & sosialfaglig- eller pedagogisk høyskoleutdanning.

- Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

- Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

- Førerkort klasse B.

- Personlig egnethet vektlegges. Personlig egnethet / personlige egenskaper:

- Vi søker en positiv, tydelig og lojal medarbeider

- Du ønsker å være leder og utøve målrettet miljøarbeid

- Du ønsker å være med å påvirke fremtidens miljøterapeutiske tjenester i Rana kommune.

- Du trives i møtet med brukere og pårørende.

- Du er en god rollemodell for dine kollegaer og studenter/elever i praksis. Det er ønskelig med ledererfaring eller lederutdanning Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid.

Ved mangel på kvalifisert søker med høyskoleutdanning kan også helse og / eller sosialfaglig utdanning på videregående nivå vurderes

Vi kan tilby:  

Faglig opplæring og utvikling

Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

Pr. dags dato har stillingen arbeid hver 4. helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.