Jurist

Familie og kultur avdelingen består av ulike tjenester rettet mot barn, unge og deres foreldre innenfor helse, kultur, fritid, barnevern, flyktninger og familiearbeid. Avdelingen ligger under oppvekst og kultur sektoren i Rana kommune og her ligger tjenester innenfor skole, barnehage, PPT og stab.

Avdelingen søker nå etter jurist til å bistå barneverntjenesten i Rana med juridiske saker og prosessoppdrag for Barneverns- og helsenemnda, samt yte rådgivning til øvrige tjenester innenfor avdelingen. Juristen vil inngå i et etablert samarbeid med kommuneadvokatens kontor i Rana kommune.

Vi søker etter jurist i 100 % fast stilling fra og med 01.01.2026.

80% av stillingen vil være knyttet til barneverntjenesten.

20% av stillingen vil være knyttet til alle tjenestene i oppvekst og kultur der behovet oppstår.

Arbeidsoppgaver:

I stillingsprosenten knyttet til barneverntjenesten vil arbeidsoppgavene være:

• Skrive saksfremlegg for nemndsbehandling i barnevernssaker
• Gjennomføre samtaleprosesser i forkant av nemndsaker i barnevernssaker
• Forberede sakspapirer for nemndsbehandling i barnevernssaker
• Håndtere og prosedere barneverntjenestens nemndsaker
• Bidra til å utvikle og implementere barneverntjenestens maler, interne regelverk, rutiner og prosedyrer. 

I stillingsandelen knytett til hele sektor for oppvekst og kultur vil arbeidsoppgavene være:

• Yte juridisk rådgivning og bistand, spesielt opp mot barneverntjenesten, skolene og barnehagene.
• Kursing av ansatte innenfor juridiske emner og lovverk ved behov
• Bistå tjenestene ved klagebehandling, erstatningskrav og innsynsbegjæringer.

Kvalifikasjoner:

• Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap

I tillegg vektlegges:

• Relevant erfaring innen barnevernretten og forvaltningsrett
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Faglig kvalifikasjoner
• Fleksibilitet og gode samarbeidsevner
• Integritet og rolle forståelse
• Selvstendighet og effektivitet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Det må påregnes et tett samarbeid med Kommuneadvokatens kontor. Nærmeste overordnet leder vil være leder for familie og kulturavdelingen.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.