Kommunefarmasøyt

I helse og mestring er det ledig 100 % fast stilling som kommunefarmasøyt. Stillingen er ny og dato for tiltredelse avtales. 

Helse og mestring består av fire fagavdelinger; helse og pleie, hjemmebaserte tjenester og rehabilitering, psykisk helse og miljøterapi og NAV kommune.  Vi er i omstilling og rigger oss nå for de demografiske endringene med flere eldre og færre innbyggere i yrkesaktiv alder. Vi jobber derfor aktivt med oppgaveglidning, og har behov for å styrke laget med nye faggrupper. I vårt arbeid med endring og kvalitet, ser vi behov for å etablerere en ny stilling som kommunefarmasøyt. Vi er opptatt av forenkling og digitalisering av arbeidsprosesser, også innenfor legemiddelhåndtering. Som eksempel kan det nevnes at vi nå holder på å innføre "Pasientens legemiddelliste".

Arbeidsområde/-oppgaver:

• Utarbeide sytem for, og bidra til gjennomføring av, samstemming av legemiddellister
• Lede kommunens legemiddelkomite
• Ivareta system for gjennomføring av internkontroll av legemiddelhåndteringen
• Bidra i utearbeidelse og revisjon av rutiner som underbygger forsvarlig  og god kvalitet på legemiddelhåndtering 
• Delta i digitaliserings- og innovasjonsarbeid rundt legemiddelhåndtering
• Opplæring og rådgivning
• Hjemmebesøk med legemiddelgjennomgang
• Noe arbeid på medisinrom

Stillingen er ny og under utvikling, så listen er ikke uttømmende. Arbeidsoppgavene kan endres i takt med tjenestens behov.

Vi kan tilby:

• En ny og spennende stilling i hvor du får være med å utforme din egen arbeidsdag
• Oppløring i kommunale systemer og arbeidsmetoder
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Høy faglig kompetanse og engasjement i kollegiet
• En av arbeidslivets beste pensjons- og forsikringsordninger

Kvalifikasjonskrav: 

• Master i farmasi
• Erfaring innen klinisk farmasi
• Førerkort klasse B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra prosjekt og forbedringsarbeid
• Kompetanse og/eller erfaring innen undervisning, opplæring og veiledning

Hos oss er det viktig at du:

• har interesse og engasjement for fagfeltet og fagutvikling
• er strukturert og løsningsorientert
• liker å jobbe selvstendig, er pålitelig og serviceinnstilt
• evner å skape gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av ulike avdelinger og fagmiljø
• er fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid: Dagtid, 37,5 timer per uke

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.