Helge-/rekrutteringsstillinger

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.

Hjemmetjenesten sentrum 3 er en av flere hjemmetjenesteavdelinger i kommunen som yter bistand til hjemmeboende innenfor et geografisk avgrenset område. I tillegg har vi ansvar for beboere ved en av kommunens omsorgsboliger

Ved hjemmetjenesten sentrum 3 er det ledig:

• 4 x  helge-/ rekrutteringsstillinger fra 14-20% fast stilling

Arbeidsoppgaver:

• helhetlig stell og pleie
• legemiddelhåndtering
• samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav: 

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning
• studenter og elever innen sykepleie eller helsefag 
• assistenter med erfaring fra helse og mestring
• førerkort klasse B
• gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse - og omsorgstjenesteloven § 5-4
• må beherske norsk muntlig og skriftligtil å utøve yrket forsvarlig

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra hjemmetjenesten

Hos oss er det viktig at du:

• er positiv, omgjengelig og lojal
• har god arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• er trygg på egne faglige ferdigheter
• evner å ta ansvar
• er systematisk og strukturert
• evner å beholde roen og ivareta beboeren nå krevende situasjoner oppstår
• har samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• spennende arbeidsoppgaver
• mulighet for personlig og faglig utvikling
• en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

Arbeidstid: Helgestillinger med jobb hver 3.helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.