Vil du bli en del av et faglig dyktig, ungt, nytenkende og trivelig miljø?

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste der vi legger til rette for hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulig selvhjulpen og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Tilpassede tjenester, hverdagsmestring som arbeidsmetode, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes.

Avdelingen er nyoppstartet og skal gi tjenester til hjemmeboende i et gitt geografisk område.

Hjemmetjenesten Vest 3 har ledig

• 100% fast stilling for helsefagarbeider, fra 12.05.2025

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie til hjemmeboende
• Legemiddelhåndtering, opplæring vil bli gitt
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, elever, lærlinger og øvrige ansatte
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Må ha eller være villig til å ta medisinkurs og håndtere medisiner.
• Førerkort klasse B

  Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team

Arbeidstid: Turnus 35,5 t/uke, med 12t vakter hver 4.helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.