Avdelingsleder

Ønsker du en spennende, utfordrende og givende arbeidshverdag?

Vi søker nå en ny kollega til vår seksjon. Vi er en fremoverlent og nytenkende ledergruppe som ønsker deg velkommen. Som avdelingsleder hos oss vil du få ansvar for å lede en hjemmetjenesteavdeling. I tillegg vil du ha medansvar for at hele seksjonen når sine mål.

Avdelingen gir tjenester til hjemmeboende i et gitt geografisk område. Tjenesten er i dag bemannet med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, og avdelingen har ca. 20 årsverk. Vi er i kontinuerlig utvikling så både geografisk område og antall årsverk kan endre seg.

Vi har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder.

 Arbeidsoppgaver:

• fag-, personal- og økonomiansvar
• forvalte avdelingens budsjett og øvrige ressurser på en god måte
• bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder
• fremme samarbeid, samhandling og en løsningsorientert kultur
• delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid.
• HMS arbeid

Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.

 Kvalifikasjonskrav:

• 3 årig helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå
• dokumentert ledererfaring innenfor helse kan erstatte kravet om at utdanningen på bachelornivå må være helse- eller sosialfaglig
• må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• gyldig politiattest ved tiltredelse, jf Helse og omsorgtjenesteloven § 5-4

 Ønskede kvalifiaksjoner:

• lederutdanning, ledererfaring eller erfaring som sykepleier 1
• førerkort klasse B er en fordel

 Hos oss er det viktig at du:

• kan utøve tydelig lederskap og har god formidlingsevne
• er beslutningsdyktig og har stor gjennomføringsevne
• er nytenkende og løsningsorientert
• har gode samarbeidsevner
• kan stå støtt i krevende og uforutsigbare situasjoner
• kan løfte blikket, tenke strategisk og helhetlig, samtidig som du er tett på den daglige driften
• er interessert i utviklingsarbeid og er nysgjerrig på mulighetene som ligger i eksisterende digitale verktøy, ny teknologi og kunstig intelligens. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi kan tilby:

• en trivelig arbeidsplass med en god og stabil ledergruppe i ryggen
• spennende arbeidsoppgaver i en avdeling i vekst og utvikling
• muligheter for personlig og faglig utvikling
• en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.