Mentor

Ønsker du å jobbe som mentor for barn og ungdom?

I Oppvekst og kultur har vi et spennende og nyskapende prosjekt som varer ut 2026. Målet er å redusere utenforskap, rus og kriminalitet blant barn og ungdom. Vi søker unge voksne i alderen 18 – 30 år som ønsker å gjøre en positiv forskjell for barn og ungdom fra 10 til 18 år.

Som mentor vil du være en del av et tverrfaglig team og bidra til et godt samarbeid mellom barn, ungdom, skole, hjem og fritid. Du vil møte barn og ungdom på forskjellige arenaer som barn og ungdom oppholder seg på i fritiden. I tillegg skal du være en samtalepartner og en ressurs som skal bidra til at barn og ungdom opplever trygghet, en god oppvekst og inkludering.

Timeantallet justeres alt etter hvor mange barn og ungdommer som er tilknyttet deg som mentor.

Mentorene er tilknyttet Fritidstjenesten.

Arbeidsoppgaver:

• Gi barn og unge opplevelse av annerkjennelse, mestring og tilhørighet
• Jobbe en til en og noe i gruppe.
• Være en støtte og motivere til at barn og ungdom skal ta del i lokalmiljøet.
• Medansvar for planlegging og gjennomføring av aktiviteter.

Kvalifikasjoner:

• Du må være mellom 18 og 30 år.
• Erfaring fra arbeid med målgruppen er en fordel, men ikke et krav.

Personlig egnethet:

• Gode relasjonelle ferdigheter.
• Kan fremstå som en trygg og tydelig voksen.
• Er omsorgsfull og tålmodig.

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr:

• Jobbe sammen med engasjerte mennesker i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• God oppfølging med muligheter til faglig utvikling.
• Ettermiddags- og kveldsarbeid.
• Timelønn etter tariff.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.