Miljøarbeider

Intern utlysning

Avdeling for psykisk helse og miljøterapeutiske tjenester er en fagavdeling i helse- og omsorgsavdelingen. Avdelingen yter blant annet tjenester innen fagfeltene rusarbeid og psykisk helsearbeid.

Ved seksjon for boligtjenester og krisesenter er det ved fleksibel oppfølgingstjeneste ledig

• 100% fast stiling som miljøarbeider, fra 01.05.2025

Avdelingen jobber med å utvikle tjenester som retter seg mot nye planlagte og eksisterende botiltak for målgruppen. Tiltaket vil være ambulerende og vil organiseres fleksibelt ut fra kjente behov hos brukergruppa. Tiltaket vil ha en recovery orientert tjeneste profil som bygger på housing first modellen.

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
Arbeidet med å etablere og utvikle ambulante og fleksible oppfølgingstjenester. Være faglig pådriver for å utvikle recovery orientert oppfølgings tjeneste i kommunale botiltak.
Arbeide strukturert og målretta sammen med deltakere for å få tilgang til og å beholde egen bolig.

Kvalifikasjonskrav:
• Fagbrev som barne og ungdomsarbeider
• Erfaring med recovery som arbeidsmetode.
• Erfaring fra arbeid med Housing first.
• God kjennskap til det boligsosiale feltet i kommunen.
• Førerkort kl. B
• Erfaring fra arbeid med ROP lidelser
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig (B2).
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
- Søker må kunne dokumentere overnevnte punkter

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Selvstendighet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibilitet og evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Interesse for fagområdet miljøterapi som arbeidsmåte og psykisk helsearbeid
• Tydelig og klar i grensesettingssituasjoner
• Evne til å stå i vanskelige situasjoner over tid
• Rolig og behersket

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 3. helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.