Undervisningsstilling

Grunnskolene i Rana kommune har for skoleåret 2025-2026 behov for å styrke laget med flere lærere.

I Rana kommune er det syv barneskoler, to barne- og ungdomsskoler og en ungdomsskole med to avdelinger. I tillegg til Rana voksenopplæring, som tilbyr norskkurs og grunnskoleopplæring for voksne. Ranaskolen består av 2800 elever og vel 370 årsverk. Alle kommunale skoler med barnetrinn i Rana kommune har tilbud om skolefritidsordning på den skolen de går på.

Grunnskolene i Rana kommune har drevet skolebasert kompetanseutvikling over flere år, med stort felles fokus på tidlig innsats samt god tilpasset, relevant og variert opplæring.

Utlysningen gjelder både faste og midlertidige stillinger i ulike stillingsstørrelser, med tilsetning fra 01.08.2025.

Det tas forbehold om endringer i bemanningsbehovet.

Vi ber søker oppgi om søknaden gjelder fast og/eller midlertidig stilling.

Arbeidsoppgaver:
• Gi barn og unge god undervisning, inkludert for- og etterarbeid
• Sette positivt elevsyn ut i praksis og jobbe for god tilpasset opplæring og et godt læringsmiljø
• Skape et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene og foresatte
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og kompetanseutviklingen
• Alle stillinger vil kunne bli tillagt kontaktlærerfunksjon

Kvalifikasjonskrav:
• Undervisningskompetanse for grunnskolen
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
• Gyldig politiattest må legges frem ved tiltredelse.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:
• har et positivt elevsyn og evner å bidra til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• praktiserer autoritativ klasseledelse
• er tydelig og omsorgsfull
• kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
• er fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er glad i fysisk aktivitet og kan delta på turer i skog og mark
• har gnist og engasjement for skoleutvikling
• ser økte muligheter for bruk av i IKT i opplæringen

Det forutsettes at det arbeides etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skolene veileder nyutdannede lærere.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.