Helge-/rekrutteringsstillinger

Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Avdelingen har som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Vi i Per Persavei søker deg som er engasjert og omsorgsfull og har lyst til å jobbe med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser til;

2 faste helgestillinger på 22,00% for helsefagarbeider eller rekrutteringsstilling for elever i helse- og omsorgsfag eller studenter i sykepleie/vernepleie

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand, veiledning
• Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Studenter på sykepleie/vernepleie eller elever på helsefag
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Du må kunne bruke data som verktøy
• Søker bør være over 18 år
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Gyldig førerkort til bil kl.B

Studenter/elever ansettes midlertidig, når autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse. En fast deltidsstilling gir fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse

Søkere uten relevant utdannelse kan også bli vurdert om vi ikke får kvalifiserte søkere. Søker må ha relevant erfaring og være personlig egnet. Ansettelsen blir midlertidig.

Arbeidstid:

Turnus med langvakter hver 4. helg.

Stillingene lar seg fint kombinere med studier.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i team
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med barn/unge og deres samarbeidspartnere
• Du må være nytenkende og reflekterende
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid

Vi kan tilby:

• opplæring og utvikling av egen fagkompetanse
• et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.