Rekrutteringsstillinger

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste der vi legger til rette for at hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulige selvhjulpne og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Tilpassede tjenester, hverdagsmestring, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes. 

Vi har 3 ledig rekrutteringsstillinger på henholdsvis 18,66 %, 20% og 22,2%.

Stillingene er ledig for tiltredelse 01.03.2025

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie til hjemmeboende
• Veilede og tilrettelegge for egenmestring til mennesker med fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser.
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, elever, lærlinger og øvrige ansatte
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, evt. påbegynt sykepleieutdanning
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Sertifikat kl. B

Ved mangel på kvalifiserte søkere vil det bli vurdert ansettelse av assistent i stillingene. Personer med interesse for faget oppfordres derfor også til å søke.

Personlig egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du er løsningsorientert og har evne til nytenking

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.