Pedagogisk leder

I Ytteren Miljøbarnehage har vi ledig stilling som pedagogisk leder.

Tildredelse vil være 17.02.2025.

I Ytteren miljøbarnehage har vi 42 barn i alderen 0-6 år og 13 ansatte med ulike alder og erfaring. Barnehagen ligger på Ytteren, 4 km fra Mo sentrum.

Vi har spennende og innholdsrike lokaler, og et flott uteområde med stort grøntareal,  og eget turmål med gapahuk og bålplass.

I nærmiljøet er det blant annet barneskole, idrettshall og andre barnehager, butikker, apotek og legesenter, bensinstasjon, sykehjem, eldreboliger og kirke. 

Som miljøbarnehage har vi fokus på bruk av ressurser. Ikke bruk og kast, men gjenbruk og resirkulering. Vi legger vekt på å gi barna erfaringer, kunnskap, verdier og holdninger som de kan bruke i avgjørelser og handlinger for å fremme en bærekraftig fremtid. Vi legger vekt på å stimulere barnas nysgjerrighet og egen utforsking.

Barnehagen arbeider Reggio Emilia inspirert og har ekstra fokus på fagområder som forming og konstruksjon, der gjenbruk er et viktig element. Fysisk aktivitet og friluftsliv er også viktig for oss.

Ytterligere informasjon og opplysninger finnes på hjemmesidene våre.

 Arbeidsområder

• Pedagogisk arbeid med barn.
• Estetiske fag og friluftsliv.
• Utvikling og gjennomføring av barnehagens pedagogikk, mål og planer.
• Samarbeid med foreldre, barn og personale.

Kvalifikasjonskrav

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant utdanning.
• Sisteårs studenter på barnehagelærerutdanning kan bli vurdert for tilsetting på vilkår om fullført utdanning våren 2025.
• Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Godkjent politiattest.

Personlig egnethet/personlige egenskaper vektlegges, og vi ønsker deg som

• er engasjert, har energi og arbeidsglede
• er faglig interessert, har lyst til å bidra til å lære og utvikle barnehagens pedagogiske mål og retninger
• har evne til å finne løsninger og arbeide i team
• har evne til kritisk tenkning og refleksjon
• håndterer en hverdag med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo
• har evne til å skape gode relasjoner med barn, personale og foreldre

Vi kan tilby deg:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Et miljø med fokus på fag og kvalitet, engasjerte og støttende kollegaer.
• Oppgaver og ansvar tilpasset dine evner og interesser.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.