Sangpedagog/kor-dirigent/utøvende sanger (vikariat)

Rana Kulturskole har 17 ansatte fordelt på 13,8 årsverk, og har i underkant av 300 elever. Kulturskolen gir instrumental- og vokalopplæring, samt kurs innenfor teater, musikkteater og visuelle fag. Vi har et utstrakt samarbeid med skoler, barnehager og fritidsmusikkliv. Flere dirigenter for kor, korps og orkester er ansatt i Kulturskolen. KammeRana er kulturskolens egen profesjonelle distriktsmusikergruppe, satt sammen av ansatte i kombinerte stillinger som musikkpedagoger og utøvere.

Rana kulturskole har ledig vikariat for ansatt i fødselspermisjon i 90% som
Sangpedagog/kor-dirigent/utøvende sanger

Tid: 01.01.2025 – 01.07.2025 (med mulighet for forlengelse)

Hovedoppgaver:
• Undervisning av sang-elever individuelt og i grupper
• Musikalsk ledelse av kor
• Konsertering, solistoppgaver og konsertproduksjoner
• Undervisning i musikk og drama på videregående skole
• Utviklingsarbeid av kulturskolens satsningsområder

Kvalifikasjonskrav:
• Musikkfaglig/pedagogisk høyskoleutdanning
• Gode utøverferdigheter (sang)
• Undervisningskompetanse på sang, individuelt og i gruppe
• Dirigenterfaring
• Erfaring fra tilsvarende stillinger

Personlige egenskaper:
• Du ønsker å være med å utvikle kulturskolens undervisningstilbud
• Du er samarbeidsvillig og liker å arbeide i team
• Du har evne til å bygge gode relasjoner med barn og voksne
• Du er strukturert og målrettet, med gode kommunikasjonsevner
• Du har evnen til å planlegge og gjennomføre konserter og prosjekter
• Du er fleksibel, kreativ og løsningsorientert

Vi kan tilby:
• En spennende og interessant jobb
• Et godt kulturtilbud
• Et godt arbeidsmiljø med et engasjert og faglig sterkt personale
• Gode lokaler med eget undervisningsrom

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.