Kontrollør & Saksbehandler

Bydrift er en av tre avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Samferdsel, Brann og redning, Park og idrett og Vann og avløp.
Seksjon for samferdsel har ansvar for forvaltning, drift og utvikling av det kommunale veinettet. Seksjonen har også ansvar for trafikksikkerhet og kommunens parkeringsenhet er en del av seksjonen.
Per i dag har seksjonen 18 ansatte. Seksjonen jobber nå hardt med utvikling og har som mål å vokse både med antall ansatte og tjenesteutbudet.

Ønsker du å bidra til den positive utviklingen i Rana?

Ved avdeling for bydrift, seksjon for samferdsel er det ledig:

• 100 % fast stilling som kontrollør & saksbehandler til Samferdsel

Stillingen er underlagt seksjonsleder for Samferdsel.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Saksbehandle med hovedfokus på gravesøknader
• Kontroll av anleggsområder
• Skiltplaner, skilting og arbeidsvarsling

Andre arbeidsoppgaver innen avdelingens ansvarsområder må også påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring
• Førerkort klasse B
• Kunne uttrykke seg godt skriftlig
• God kjennskap til digitale verktøy

I tillegg ønsker vi at du

• Har arbeidsvarslingskurs (kurs 1 eller 2)
• Har evne til å arbeide selvstendig
• Er en serviceinnstilt person med brukerne av tjenestene i fokus
• Har gode samarbeidsegenskape
• Relevant utdanning

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• Varierte arbeidsoppgaver inne og ute
• Muligheter for faglig utvikling
• Trivelig arbeidsmiljø

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden.
Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning. Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og stillingen kan rettes til Sebastian Bratt mob. +47 41 24 34 06 eller e-post: sebastian.bratt@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist:

22.05.2024