PP - rådgiver

 Ved PPT-Rana er det ledig 100 % stilling som PP-rådgiver fra om med 01.08.2024. 

PPT-Rana er tjeneste for, og arbeider i kommunene Rana, Hemnes, Nesna og Rødøy. PPT betjener 56 enheter bestående av skoler, barnehager og voksenopplæringer hvor om lag 5200 barn og voksne får opplæring. Det er stor variasjon i størrelse på enhetene vi betjener. Styring og administrasjon av PP-tjenesten reguleres av vertskommuneavtale.

PPT Rana har til sammen 9,5 saksbehandlerstillinger. Fagpersoner i PPT har ulik fagbakgrunn og er en avdeling med høyt kvalifiserte medarbeidere. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Som ansatt i PPT har du stor grad av selvstendighet og fleksibilitet i jobben. Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor til skrivearbeid.

PPT holder sammen med logopedtjenesten til i egne lokaler ved Rana ungdomsskole.

Arbeid i PP tjenesten innebærer arbeid med forebygging og tidlig innsats. Vi er sakkyndig i individsaker og jobber for et inkluderende tilbud i barnehager og skoler. Vi har en aktiv rolle som kompetanseaktør i barnehager og skolers utviklingsarbeid. Eksempler på utviklingsarbeid vi jobber med er læringsmiljøarbeid, språk-nettverk for barnehager, dysleksi-nettverk for skoler og bedre tverrfaglig innsats (BTI).

 Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) sitt mandat er regulert i Opplæringsloven og Barnehageloven.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide med skoler og barnehager i forebyggende arbeid for å gi et inkluderende opplæringstilbud til barn som kan ha behov for tilrettelegging
• Støtte og veilede om behov for tilrettelegging og tidlige tiltak
• Teamarbeid, tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Samarbeidsmøter med barn, foresatte, barnehager og skoler
• Gi veiledning til foreldre, skoler og barnehager
• Bistå barnehage og skole med kompetanse- og organisasjonsutvikling slik at opplæringen blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig
• Bidra med å arrangere og gjennomføre kurs, nettverk og annet systemrettet utviklingsarbeid
• Utrede og utarbeide sakkyndig vurdering der lov eller forskrift til lov krever dette
• Kartlegging og testing i forbindelse med utredning

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk høyskole- eller universitetsutdanning med master/videreutdanning i retning pedagogikk, spesialpedagogikk/psykologi
• Førerkort for kl B
• Erfaring / praksis fra barnehage og/eller skole
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Pollitiattest,  Opplæringsloven § 10-9 første og andre ledd og barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Spesielt søker vi  deg som har kompetanse eller erfaring innen

• Test og utredningskompetanse
• Språk
• Matematikkvansker
• Audiopedagogikk 
• ASK – Alternativ og supplerende kommunikasjon
• Migrasjonspedagogikk/flerspråklig kompetanse 
• Veiledning og rådgivning
• Inkluderende opplæring og organisering barnehage og skole
• Pedagogisk analyse

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er god å kommunisere og skape gode relasjoner til barn, samarbeidspartnere og kollegaer
• Du er løsningsorientert og evner å motivere og inspirere andre
• Du har et positivt barnesyn og tenker helhetlig rundt barn og unges situasjon, vekst og utvikling
• Du er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Du er komfortabel med å drive veiledning og kan holde presentasjoner for andre

Det legges vekt på personlig egnethet.

 PPT er i sitt arbeid mye utenfor kontoret i skole, barnehage eller hos ulike samarbeidspartnere. Søker må ha førerkort og kunne bruke egen bil i arbeidsgivers tjeneste.

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt og sosialt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• Kompetanseheving innen det spesialpedagogiske feltet
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk

 Arbeidstid: 37,5 times uke

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.