Sykepleier /vernepleier

Avdeling for institusjonstjenester har ansvar for tjenester i sykehjem, korttidsopphold, døgnrehabilitering, kommunalt øyeblikkelig hjelp-opphold samt drift av sentralkjøkken. Vi har 245 institusjonsplasser og ca. 400 dyktige medarbeidere.

Vår visjon er åpenhet- respekt – samarbeid og tillit. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et godt tjenestetilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Ved Ytteren sykehjem har vi nå ledig
• 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier fra 01.05.2024.

Kort informasjon om avdelingen
Ytteren sykehjem har 20 plasser fordelt i to etasjer, med følgende inndeling:

• 10 somatiske sykehjemsplasser
• 4 plasser for personer med vedvarende alvorlig grad av adferd eller psykologiske symptomer, som gjør det nødvendig med særskilt oppfølging eller utredning.
• 6 plasser for fysiske funksjonelle personer med demenssykdommer.

Ytteren sykehjem er en faglig spennende avdeling og vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har beboeren i fokus!

Som ansatt hos oss vil noen av dine arbeidsområder og arbeidsoppgaver bli:

• Sykepleie og miljøarbeid til våre beboere
• Primærkontakt til enkeltbeboere, veiledning av studenter og elever i praksis
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Sykepleier/vernepleierstudenter i 6. semester som er ferdig våren 2024, oppfordres til å søke. Tilsetting vil da skje som midleritid ansettelse i påvente av autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet/personlige egenskaper:

• Vi søker en positiv, omgjengelig, fleksibel og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune
• Du er løsningsorientert og handlekraftig.
• Du trives i møte med pasienter og pårørende
• Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• God arena for læring og utvikling
• Tilbud om faglig oppdatering og kursing
• Stipendordninger ved videreutdanning 
• Arbeidsglade kollegaer og et godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: turnus med dag og aftenvakter. 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingsleder Bente Fagerthun tlf.: 75 14 40 53 eller epost: bente.fagerthun@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 30.04.2024