Rådgiver

Ønsker du en spennende, utfordrende og givende arbeidshverdag? 

Ved tildelingskontoret er det ledig

• 100 % fast stilling som rådgiver (saksbehandler), fra 01.09.2024.

Kommunes helse- og omsorgsavdeling består av 5 fagavdelinger; miljøterapeutisk avdeling, avdeling for hjemmebaserte tjenester, avdeling for institusjonstjenester, avdeling for psykisk helse og sosiale tjenester og avdeling for legetjenester og samfunnsmedisin. Tjenestetildelingen gjøres av et felles tildelingskontor. Kontoret er også kommunens koordinerende enhet.

Tildelingskontoret er en avdeling med høy tverrfaglig kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø, bestående av sykepleiere, ergoterapeut, sosionomer, vernepleiere og en økonom. Kontoret har per dags dato 13,7 årsverk fordelt på 14 ansatte. Kommunens demenskoordinator er en del av tildelingskontoret

 Arbeidsoppgaver:

Saksbehandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester. Ut ifra dagens situasjon så vil noen av hovedarbeidsoppgavene være saksbehandling av søknader om kommunale institusjonsplasser, mottak av meldinger og behandling av søknader/hendendelser fra spesialisthelsetjenesten. Man må likevel også regne med å behandle søknader om andre helse- og omsorgstjenester.

Listene er ikke utfyllende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må regne med endring i arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner du må ha: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Meget god norsk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne 
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra kommunal forvaltning og saksbehandling, og kjennskap til aktuelle lover og forskrifter som vedrører tjenesten er en fordel.
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester / arbeid i andres hjem kan være en fordel.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Må være faglig sterk og evne å gjøre gode faglige vurderinger og ta beslutninger som vedrører andre menneskers liv og helse
• Må ha evne til å håndtere utfordrende samtaler og situasjoner som kan oppstå i kontakt med brukere, pårørende, samarbeidspartnere og andre forvaltningsnivå
• Må ha en positiv innstilling, være effektiv og ha gjennomføringsevne
• Må være fleksibel og løsningsorientert
• Må tåle høyt tempo og stort arbeidspress
• Må ha gode samarbeidsevner, samtidig som det kreves stor grad av selvstendighet i jobben

I en tjeneste som er under stadig utvikling er det viktig at du er nysgjerrig, nytenkende, løsningsorientert og synes det er spennende med digitale verktøy og ny teknologi. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En trivelig arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En av arbeidslivets beste pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.